治理职务犯罪要达到哪些层级目标？ 作者：未知     时间：2020-06-12    来源：互联网

职务犯罪的治理是一项专门性很强的工作，也是一项涉及方方面面的系统工程。同时，也是一项长期艰巨的任务。对职务犯罪进行治理，不仅要遏制其发展蔓延，还要铲除滋生犯罪的因素;不仅要求得短期成果，更要建立长效机制。因此，在治理职务犯罪的目标选择上，应根据现实情况和长远发展有所区分。具体就是要达到以下层级目标：

第一层级：有效防止职务犯罪的发生。就是通过设立“防火墙”，切断各生成要素之间的相互联系，破坏其机理，从根本上防止职务犯罪的发生。即防止职务犯罪“从无到有”，有效防止行为人着手实施职务犯罪。这是治理职务犯罪的最高层阶和所要达到的最佳效果。

第二层级：及时发现、预警职务犯罪。就是在职务犯罪各生成要素即将发生相互作用，形成职务犯罪过程或正着手实施时，即被发现，阻遏犯罪行为的形成、持续实施或得逞，降低犯罪成功率和既遂率。这是在无法有效防止职务犯罪发生情况下退而求其次的一种结果。

第三层级：有效控制职务犯罪。就是在职务犯罪发生后，通过惩治、限制、约束和调节措施的实施，有效控制职务犯罪的规模、次数、结构和危害程度，防止其任意泛滥蔓延或危害加重，把犯罪控制在一定范围或程度内。

第四层级：及时揭露职务犯罪。就是对客观存在、已实施完成的职务犯罪，结合各生成要素特点，实行有效地暴露机制，增加被发现机率，减少犯罪暗数，缩短犯罪潜伏期。这就如在交通要道上设置的“电子警察”监控系统，虽当时不能制止交通违法行为，但能对其实施有效监控和违法犯罪现场回放，使其难逃法律的追究。

职务犯罪的层级目标是一个相互联系、相辅相成的有机系统，如果通过加强教育、健全制度、有效监督、强化管理，积极地防止了职务犯罪的发生，就可以节省人力、财力、物力和精力，最大限度地发现、控制和查处已经发生的或正在实施的职务犯罪。反过来，通过对查处的现行职务犯罪的原因、特点的深入分析，举一反三，及时发现、掌握在体制制度机制和管理方面存在的滋生犯罪的土壤和条件，并积极有效地加以解决，又可以从源头上预防职务犯罪的发生。

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